ご挨拶

公益財団法人青樹会 理事長大島 正義

公益財団法人青樹会
理事長 大島 正義

地域社会の医療・福祉の増進と
精神障害者への偏見の除去に努めております。

滋賀八幡病院は、近江商人の町の中心であるJR近江八幡駅から徒歩3分という好立地にあります。

昭和27年に初代理事長である青木潔氏が、精神障害者の治療、精神衛生上の指導、退院後の社会的支援を行い、一日も速く社会復帰する事を援助する為に創立されました。

この理念の下、事業を積極的に展開し、現在は350床の精神科病床を有し、また、認知症疾患医療センター、グループホームや訪問看護、訪問介護ヘルパー、居宅介護ヘルパーのステーション事業をも行っております。

特に認知症につきましては、急速に増加が見込まれるなかで、認知症疾患医療センターを中心に認知症患者の医療・ケア・研修活動を行い、地域医療・福祉の向上に注力しております。

平成28年度は、病院機能評価の更新認定を取得、また電子カルテも導入いたしました。

私ども一同は、公益法人として、一般困窮者に医療の機会を広く提供し、地域社会の医療・福祉の増進と精神障害者への偏見の除去に努めておりますので、どうぞ宜しくご支援・ご協力をお願い申し上げます。

公益財団法人青樹会 理事長大島 正義

公益財団法人 青樹会 理念

私たちは、地域住民の心と身体の健康をささえる病院として、全ての人に等しく
医療を提供し、公衆衛生の向上ならびに社会福祉の増進に貢献します。

基本方針

  1. 公益法人としての役割を認識し、患者さまが安心して暮らせる社会の創造に寄与します。
  2. 患者さまの基本的人権の尊重、個人情報の保護および障害者に対する社会的偏見の除去に努め、精神保健福祉の普及啓発に努めます。
  3. 医の倫理を遵守し、患者さまの安心、安全を優先します。
  4. 患者さまへの丁寧な説明と同意に基づき適正な保険診療を行います。
  5. 患者さまの疾病快復と日常生活技能の向上に努め、地域における自立生活を支援します。
  6. 生活困窮者、困難者の方に無料又は低額診察ならびに医療相談事業を行い、全ての人に等しく医療の機会を提供します。
  7. 安心安全な職場環境の中で従業員の能力向上を積極的に支援し、働きがいのある病院づくりに努めます。

職員行動規範

  1. 私たちは、社会のルールや規範および就業規則など諸規則、業務手順・マニュアルを守ります。
  2. 私たちは、お互いを尊重し、協力して職場環境の改善と業務改善・健全経営に取り組みます。
  3. 私たちは、常に自己研鑽に励み、豊かな社会人としての人格形成に努めます。
  4. 私たちは、挨拶・清潔・身だしなみ・気配りなど品格ある医療人として謙虚さと感謝をもって業務に当たります。
  5. 私たちは、業務の遂行においては、常に、報告・連絡・相談・確認を実行し、相互の連携を密にして、職責を果たします。
  6. 私たちは、地球環境に配慮したエコ活動として、常に創意工夫し、無駄を省き、資源の有効活用と業務の効率化に取り組みます。

看護部理念

私たち看護部は、「ほほ笑みかけるキミの勇気がエネルギー」を合い言葉に、
看護の質と患者さま満足度の向上に努め、安心と満足、信頼を得られる看護を実践します。

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