Recruitment
募集要項
❝思いやることこそ美しい❞
私たちは、「思いやることこそ美しい」を合言葉に、医療サービスの向上に取り組んでいます。
青樹会では、私たちと一緒に働いてくださる意欲ある方を募集しております。
❝思いやることこそ美しい❞
私たちは、「思いやることこそ美しい」を合言葉に、医療サービスの向上に取り組んでいます。
青樹会では、私たちと一緒に働いてくださる意欲ある方を募集しております。
01.JOB DESCRIPTION
募集要項
看護師
| 採用職種 | 看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業時間 | ① 08：30 ～ 17：15 ② 16：00 ～ 00：30 ③ 00：15 ～ 08：45 ④07：15 ～ 16：00 ⑤10：15 ～ 19：00 ※②～③の通し勤務あり ２交代または３交代制 |
| 年間休日数 | 年次有給休暇を除く年間休日：104～124日 ６カ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ＜年間休日数の選択制度＞ Ａプラン：124 日、勤務手当：11,100円 Ｂプラン：104 日、勤務手当：30,000円 |
| 賃金 | 月額換算・月平均労働日数：20～22日
|
| その他の手当等 |
|
| 賞与 | 年２回／前年度実績３カ月 |
| 昇給 | 定期昇給（年１回）及び臨時昇給 前年度実績 2,400円 |
| 退職金制度 | あり（勤続３年以上） |
| 加入保険 | 雇用・労災・健康・厚生 |
| その他 |
|
| 採用試験 |
|
看護師（日勤のみ）
| 採用職種 |
看護師 【夜勤なし（日勤のみ）】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業時間 | ① 08：30 ～ 17：15 ② 07：15 ～ 16：00 ③ 10：15 ～ 19：00 （各休憩60分） |
| 休日 | ４週８休／月平均労働日数：20～22日 年次有給休暇を除く年間休日： 104～124日 ６カ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ＜年間休日数の選択制度＞ Ａプラン：124 日、勤務手当：11,100円 Ｂプラン：104 日、勤務手当：30,000円 |
| 賃金 | 月額換算・月平均労働日数：20～22日
|
| その他の手当等 |
|
| 賞与 | 年２回／前年度実績2.5カ月 |
| 昇給 | 定期昇給（年１回）及び臨時昇給 前年度実績 1,200円 |
| 退職金制度 | あり（勤続３年以上） |
| 加入保険 | 雇用・労災・健康・厚生 |
| 企業年金 | 確定給付年金・確定拠出年金 |
| その他 |
|
| 採用試験 |
|
准看護師
| 採用職種 |
准看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 病棟での看護勤務 ※業務の変更範囲：変更なし |
| 就業時間 | ① 08：30 ～ 17：15 ② 16：00 ～ 00：30 ③ 00：15 ～ 08：45 ④07：15 ～ 16：00 ⑤10：15 ～ 19：00 ※②～③の通し勤務あり 2 交代または 3 交代制 |
| 年間休日数 | 年次有給休暇を除く年間休日： 104～124日 ６カ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ＜年間休日数の選択制度＞ Ａプラン：124 日、勤務手当：11,100円 Ｂプラン：104 日、勤務手当：30,000円 |
| 賃金 | 月額換算・月平均労働日数：20～22日
|
| その他の手当等 |
|
| 賞与 | 年２回／前年度実績３カ月 |
| 昇給 | 定期昇給（年１回）及び臨時昇給 前年度実績 1,750円 |
| 退職金制度 | あり（勤続３年以上） |
| 加入保険 | 雇用・労災・健康・厚生 |
| その他 |
|
| 採用試験 |
|
准看護師（日勤のみ）
| 採用職種 |
准看護師 【夜勤なし（日勤のみ）】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 病棟での看護勤務 ※業務の変更範囲：変更なし |
| 就業時間 | ① 08：30～17：15 ② 07：15～16：00 ③ 10：15～19：00 （各休憩 60分） |
| 年間休日数 | ４週８休／月平均労働日数：20～22 日 年次有給休暇を除く年間休日： 104～124日 ６カ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ＜年間休日数の選択制度＞ Ａプラン：124 日、勤務手当：11,100円（４週８休＋祝日及び夏冬休み等） Ｂプラン：104 日、勤務手当：30,000円（４週８休） |
| 賃金 |
|
| その他の手当等 |
|
| 賞与 | 年２回／前年度実績2.5カ月 |
| 昇給 | 定期昇給（年１回）及び臨時昇給 前年度実績 1,050円 |
| 退職金制度 | あり（勤続３年以上） |
| 加入保険 | 雇用・労災・健康・厚生 |
| 企業年金 | 確定給付年金・確定拠出年金 |
| その他 |
|
| 採用試験 |
|
看護助手
| 採用職種 |
看護助手 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業時間 | ① 08：30 ～ 17：15 ② 16：00 ～ 00：30 ③ 00：15 ～ 08：45 ④07：15 ～ 16：00 ⑤10：15 ～ 19：00 ※②～③の通し勤務あり ２交代または３交代制 |
| 年間休日数 | ４週８休／月平均労働日数：20～22 日 年次有給休暇を除く年間休日： 104～124日 ６カ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ＜年間休日数の選択制度＞ Ａプラン：124 日、勤務手当：11,100円 （４週８休＋祝日及び夏冬休み等） Ｂプラン：104 日、勤務手当：30,000円（４週８休） |
| 賃金 |
|
| その他の手当等 |
|
| 賞与 | 年２回／前年度実績３カ月 |
| 昇給 | 定期昇給（年１回）及び臨時昇給 前年度実績 1,250円 |
| 退職金制度 | あり（勤続３年以上） |
| 加入保険 | 雇用・労災・健康・厚生 |
| 企業年金 | 確定給付年金・確定拠出年金 |
| その他 |
|
| 採用試験 |
|
看護助手（日勤のみ）
| 採用職種 |
看護助手 【夜勤なし（日勤のみ）】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 病棟での看護アシスタント業務（入院患者様の身の回りの世話や生活介護、洗濯・清掃など）
※業務の変更範囲：変更なし ※未経験の方も多数活躍されています。 |
| 就業時間 | ① 08：30～17：15 ② 07：15～16：00 ③ 10：15～19：00 （各休憩 60分） |
| 年間休日数 | 年次有給休暇を除く年間休日：104～124日 ６カ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ＜年間休日数の選択制度＞ Ａプラン：124 日、勤務手当：11,100円（４週８休＋祝日及び夏冬休み等） Ｂプラン：104 日、勤務手当：30,000円（４週８休） |
| 賃金 | 月額換算・月平均労働日数：20～22日
|
| その他の手当等 |
|
| 賞与 | 年２回／前年度実績2.5カ月 |
| 昇給 | 定期昇給（年１回）及び臨時昇給 前年度実績 750円 |
| 退職金制度 | あり（勤続３年以上） |
| 加入保険 | 雇用・労災・健康・厚生 |
| 企業年金 | 確定給付年金・確定拠出年金 |
| その他 |
|
| 採用試験 |
|
看護助手（パート）
| 採用職種 |
看護助手 【パート】 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 病棟での看護アシスタント業務（入院患者様の身の回りの世話や生活介護、洗濯・清掃など）
※業務の変更範囲：変更なし ※未経験の方も多数活躍されています。 |
| 就業時間 | ① 10：00～16：00（うち休憩 60 分） ② 10：00～13：00（休憩なし） ③ 13：00～16：00（休憩なし）
※基本的に就業時間は①～③のいずれかを選択して頂き、固定した時間での勤務となります。 ※勤務時間の相談可能 |
| 週労働日数 | 週 3 日～週 5 日 ６カ月経過後の年次有給休暇日数：５日 |
| 賃金 | 時間給：1,200円 |
| その他の手当等 |
|
| 賞与 | 無し |
| 昇給 | 無し |
| 退職金制度 | 無し |
| 加入保険 | 労災 |
| その他 |
|
| 採用試験 |
|
入浴介助（パート）
| 採用職種 |
看護助手（入浴介助） |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４カ月未満）３カ月 |
| 仕事内容 | 滋賀八幡病院において、入院患者様の入浴介助をおこなって頂きます。（浴室への誘導、衣類の着脱、洗身、洗髪、浴室の準備及び後片付け等） ※初回３カ月の契約、以降１年毎の雇用契約更新となります。（原則更新） |
| 就業時間 | ① 9：00～12：00（休憩なし） ② 13：00～16：00（休憩なし） |
| 週労働日数 | 週休二日制（毎週） ６カ月経過後の年次有給休暇日数：３日 |
| 賃金 | 時間給：1,200円 |
| その他の手当等 |
|
| 賞与 | 無し |
| 昇給 | 無し |
| 退職金制度 | 無し |
| 加入保険 | 労災 |
| その他 |
|
| 採用試験 |
|
02.FAQ
よくある質問
中途採用の募集はありますか？
はい、当院では中途採用の募集を行っております。中途採用の方の入職時期は随時相談可能です。ブランク等で不安な方も、新しい環境にスムーズに慣れていただけるよう丁寧にフォローいたしますので、どうぞお気軽にお問い合わせください。
寮はありますか？
滋賀八幡病院の周辺に職員寮をご用意しております。寮費は月額10,000〜12,000円とリーズナブルな料金で利用可能です。寮の見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。
幼い子どもがいるのですが、託児所はありますか？
院内保育所はございませんが、お子さまを保育所等に預けている職員には、毎月「保育手当」を支給しております。
現場を離れて少しブランクがあります。もう一度、病院で働きたいと思っていますが、復帰できるか心配です。
当看護部では、ブランクのある看護職の復職支援に力を入れております。キャリアやブランク期間は人それぞれですので、復職希望者のお話をしっかりと伺い、その方に応じた研修プランや配属先をご提案いたします。ご相談だけでも構いませんので、ぜひ詳しい状況やご希望をお聞かせください。
車通勤は可能ですか？
車通勤は可能です。無料職員用駐車場もご用意しております。ただし駐車場には台数に限りがございますので、面接時にご相談ください。
個別での病院見学は可能ですか？
もちろん大歓迎です！ぜひ一度お越しいただき、職場の雰囲気を感じてみてください。担当看護師が病院内をご案内いたします。せっかくの機会ですので、どうぞ遠慮なく質問や相談をお寄せください。見学は随時行っておりますので、申込フォームまたは直接総務課までご連絡ください。見学をご希望の日時をお伝えいただければ、日程を調整させていただきます。（業務の都合上、ご希望に添えない場合もございますのでご了承ください。）
夜勤は、入職後どのくらい経ってから始まるのですか？
個人差はありますが、目安として入職後3～5カ月ほどで夜勤が始まります。最初の1カ月程度は先輩の補助として夜勤業務を学び、その後本格的に夜勤に入ります。あくまでも個人ごとの様子を見ながら進めていきますので、ご安心ください。
出産後も仕事を続けることができますか？
産前・産後休業後に育児休業を取得し、その後、職場復帰している職員が多数おります。復職後も育児のための「短時間勤務制度」などを活用しながら勤務を続けることが可能です。また、状況によっては一時的にパートに切り替えて負担を軽減するといった実績もございますので、ご安心ください。
子育て中です。日勤のみで勤務は可能でしょうか？
職種により異なりますが、条件を満たせば「日勤常勤」としての採用も可能です。
条件の詳細についてはお気軽にお問い合わせください。
年間休日数を教えて下さい。
基本的には年間平均125日です。当院では看護職員を対象に年間休日選択制度を導入しており、 Aコースでは年間平均125日（週2回+祝祭日）。Bコースでは年間平均104日（週2回）。となっております。 休みの少ないBコースを選択された場合はその分手当(Aコースの2倍程度）がつきます。
年間休日選択制度は採用時に選択したコースから変更できないのでしょうか？
年１回、見直しの時期がありますので変更可能です。
１年おきにAコースとBコースを交互に選択しているスタッフもいますよ！
