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Data

数字で見る滋賀八幡病院 看護部

滋賀八幡病院 看護部に勤務する看護師のあらゆるデータを集めました!
データから滋賀八幡病院ならではの特長や実態をご紹介出来ればと思います。

01.ABOUT NURSE

看護部について

  • 看護職員数

    (看護助手を含む)

    177名

    当院では、患者さま一人ひとりに寄り添った看護を行うため、病床数が350床に対して、本来、法定人数では約120人のところ、看護職員が177人とかなり多くなっています。

    ※令和4年4月時点

  • 看護職員年代別構成 全177名(%)

  • 看護師男女比

    7:3

    「精神科」という括りでみると当院の男女比は全国並みです。

    ※ 2017年看護職員の労働実態調査

  • 奨学金利用率

    35%

    費用面で「進学」を諦めそうになったスタッフも当院の奨学金を利用することで、資格を取得し看護師として大活躍!

  • 平均勤続年数

    10.1年

    全国平均では9.8年とそれを上回る勤続年数です! もちろん新卒の若手から中堅と若いスタッフも多くいますが、長く務めることができる勤務体制と、どんな話でもしやすい職場の雰囲気がそれを支えています。

    ※令和5年賃金構造基本統計調査

  • 勤続10年以上の割合

    42%

    4割以上が経験豊かなスタッフ!頼れる先輩が多い職場です。

  • 月平均残業時間

    0.3時間

    全国平均残業時間は月6時間に対し、かなり少なくなっています!

  • 年間休日

    124日

    全国平均の年間休日が116.6日と120日を切るなかで、それを超える休日数が付与されています!

    ※ご希望の勤務形態によって変動します。

    ※看護協会「2023 年 病院看護実態調査 報告書」

  • 年間有休取得日数平均

    13.5日

    平均年間有休取得日数は9.6日に対し、当院では余裕で平均を超えています! 年間休日数もしっかり付与され、さらに有休も取得しやすくプライベートとの両立はしやすい環境です。

    ※日本医療労働組合連合会「2020年度看護職員労働実態調査」

  • 育休取得率

    100%

    育休取得率100%!
    育休取得者が多く、子育てに優しい職場です。働きやすく長く続けられる環境が整っています。

  • 育休復帰率

    100%

    育児短時間勤務利用制度もあり、復帰後も安心して働ける職場です。子育てとの両立をしっかりサポートします。

  • 看護職員数

    (看護助手を含む)

    177名

    医療法では病床に対して看護師の数を3:1と定められていますが(一般病棟)、当院では患者さま一人ひとりに寄り添った看護のため、病床数が350床に対して看護職員が177人とかなり多くなっています。

  • 奨学金利用率

    35%

    費用面で諦めそうになったスタッフも当院の奨学金を利用することで、資格を取得し看護師として大活躍!

  • 平均勤続年数

    10.1年

    全国平均では9.8年とそれを上回る勤続年数です!
    もちろん新卒の若手から中堅と若いスタッフも多くいますが、長く務めることができる勤務体制と、どんな話でもしやすい職場の雰囲気がそれを支えています。

    ※令和5年賃金構造基本統計調査

  • 月平均残業時間

    0.3時間

    全国平均残業時間は月6時間に対し、かなり少なくなっています!

  • 年間有休取得日数平均

    13.5日

    平均年間有給取得日数は9.6日に対し、当院では余裕で平均を超えております!
    年間休日数もしっかり付与され、さらに有給も取得しやすくプライベートとの両立はしやすい環境です。

    ※日本医療労働組合連合会「2020年度看護職員労働実態調査」

  • 看護職員年代別構成 全177名(%)

  • 看護師男女比

    7:3

    全国的に男女の割合は女性91.4%に対して男性は8.6%です。つまり滋賀八幡病院は全国的に見てかなり男性看護師の割合が高いんです! 

    ※厚生労働省「令和4年衛生行政報告例」

  • 勤続10年以上の割合

    42%

    4割以上がベテラン!頼れる先輩が多い職場です!

  • 年間休日

    124日

    全国平均の年間休日が116.6日と120日を切るなかで、それを超える休日数が付与されています!

    ※看護協会「2023 年 病院看護実態調査 報告書」

  • 育休取得率

    100%

    スタッフみんなでサポートする職場環境のため、ゆっくり出産~子育てに専念できます!

  • 育児休業復帰率

    100%

    復帰後も保育園のお迎えや、お子さんの急な体調不良に気兼ねなくお休みできるよう、働き方や時間を配慮しています。

もっと知りたい!
働く職員のホンネ

ここを選んだ理由は?

交通の面でアクセスしやすいことや、学生時代、実習に行っている中で精神科に最も興味がわいたことから決めました。

看護師として働きながら、野球を病院の支援下で取り組める環境があるため。

学校の奨学金制度を利用。
就職先を関西地方希望し、当院への就職となった。

姉が働いており、病院の様子がイメージしやすかったこと。

高校の就職斡旋で八幡病院を見つけ、看護学校へ行く際に奨学金を借りることが出来るため

母親が滋賀八幡病院で勤務していたため私も精神科で働こうと決めた。

職場の雰囲気を一言で表すと?

職員間での人間関係がよいところ。他病棟の職員さんでも名前を覚えてくれていたり、よい距離感で仕事ができます。

思いのほか男性が多いところ。
仕事や、プライベートの事も相談しやすく、雰囲気はよいと感じます。

休み希望が通りやすく、残業が少ないところ。仕事だけではなく、親睦や新年会などの行事があるのが良いと思います。

入ったころは寮生活で、先輩たちがよく面倒をみてくれました。人間関係に支えられ長く勤められています。

お子さんがいても働きやすい環境です。入職当時、託児所があったので早い段階で働き始めることができました。

人間関係が良く、先輩方が色々な事を優しく教えてくださる

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